به سایت وکیل مالیاتی خوش آمدید
09106215010
تهران، خیابان میرداماد
وکیل مالیاتیوکیل مالیاتیوکیل مالیاتی

[1402/02/27][200/1402/5][بخشنامه] ابلاغ مقررات مربوط به احکام بند (و) تبصره 12 و بند (ص) تبصره 6 قانون بودجه سال 1402 کل کشور

برآورد زمان مطالعه: 4 دقیقه

با توجه به احکام بند (و) تبصره 12 و بند (ص) تبصره 6 قانون بودجه سال 1402 کل کشور، مقرر می دارد:

-1سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده 84 قانون مالیات‌های مستقیم اصلاحی مصوب 1394/04/31 در سال 1402، مبلغ یک میلیارد و دویست میلیون (1,200,000,000) ریال است.

-2مجموع درآمد اشخاص حقیقی که تحت عناوینی از قبیل حقوق و مزایا (به استثنای عیدی و کارانه اعضای هیأت علمی بالینی تمام وقت جغرافیایی و پزشکان متخصص بالینی تمام وقت جغرافیایی)، مقرری یا مزد، حق شغل، حق شاغل، فوق‌العاده‌ها، اضافه کار، حق‌الزحمه، حق مشاوره، حق حضور در جلسات، پاداش، حق‌التدریس، حق‌التحقیق، حق پژوهش و کارانه اعم از مستمر یا غیرمستمر که به صورت نقدی و غیرنقدی، از یک یا چند منبع، در بخش دولتی و یا غیر دولتی تحصیل می‌نمایند، چه از کارفرمای اصلی و یا غیراصلی (موضوع تبصره 1 ماده 86 قانون مالیات‌های مستقیم) باشد، پس از کسر بخشودگی، معافیت­ و سایر مشوق‌های مقرر در قانون مالیات‌های مستقیم و سایر قوانین (از جمله ماده 56 قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران مصوب 1386/04/03، ماده 25 قانون حمایت از معلولان مصوب 1396/12/20) به نرخ های زیر مشمول مالیات، می باشد:

-2-1نسبت به مازاد یک میلیارد و دویست میلیون (1,200,000,000) ریال تا یک میلیارد و ششصد و هشتاد میلیون (1,680,000,000) ریال، ده درصد (10%)

-2-2نسبت به مازاد یک میلیارد و ششصد و هشتاد میلیون (1,680,000,000) ریال تا دو میلیارد و هفتصد و شصت میلیون (2,760,000,000) ریال، پانزده درصد (15%)

-2-3نسبت به مازاد دو میلیارد و هفتصد و شصت میلیون (2,760,000,000) ریال تا چهار میلیارد و هشتاد میلیون (4,080,000,000) ریال، بیست درصد (20%)

-2-4نسبت به مازاد چهار میلیارد و هشتاد میلیون (4,080,000,000) ریال به بالا، سی درصد (30%).

-3به مجموع درآمدهای حقوق هر یک از اشخاص حقیقی مشمول حکم بند (و) تبصره 12 قانون صدرالاشاره، یک معافیت مالیات بر درآمد حقوق سالانه موضوع ماده 84 قانون مالیاتهای مستقیم به میزان تعیین شده فوق‌الذکر، قابل اعمال خواهد بود.


4- پرداخت‌کنندگان حقوق هنگام هر پرداخت یا تخصیص آن مکلف‌اند، طبق قوانین و مقررات و با احتساب پرداختی سایر اشخاص به حقوق‌بگیر مورد نظر، مالیات متعلق را محاسبه، کسر و تا پایان ماه بعد ضمن تسلیم فهرست مشخصات حقوق‌بگیران، پرداخت نمایند. پس از دریافت سیستمی فهرست مذکور، سازمان امور مالیاتی کشور، میزان مالیات متعلق به هر حقوق بگیر را مطابق قوانین و مقررات و با لحاظ مجموع حقوق دریافتی آنان و بر اساس میزان حقوق دریافتی از سایر کارفرمایان تا آن زمان، محاسبه و در صورتی که مالیات متعلق به هر حقوق‌بگیر، کمتر محاسبه و پرداخت شده باشد، میزان مابه‌التفاوت مالیات هر حقوق‌بگیر را به صورت سیستمی به پرداخت‌کننده حقوق، اعلام می‌نماید. چنانچه کارفرما ظرف مهلت ده روز از تاریخ اعلام سیستمی، بدهی مالیاتی را از طریق سامانه، پرداخت و درخواست بخشودگی جرایم مالیاتی را به صورت سیستمی ارائه نمایند، جرایم متعلق از این بابت با رعایت ماده 191 قانون مالیات‌های مستقیم، بخشوده می‌شود. در مواردی که کارفرما در موعد مقرر مابه‌التفاوت مالیات اعلامی توسط سیستم را نپردازد، بر اساس نرخ مالیاتی متناظر نسبت به مطالبه مالیات متعلق و جرایم مربوطه اقدام خواهد شد.

5- چنانچه در رسیدگی‌های اداره امور مالیاتی مشخص شود، کارفرما به تکالیف مقرر خود در راستای ارسال فهرست وفق ماده 86 قانون یاد شده عمل ننموده یا درآمد حقوق هر یک از کارکنان را کمتر از میزان واقعی ابراز نموده است، مابه‌التفاوت مالیات مذکور با توجه به مجموع درآمد حقوق حقوق‌بگیر و بر اساس بالاترین نرخ متعلق به آن، تعیین می‌شود.

6- درآمد عیدی حقوق‌بگیران، پس از اعمال معافیت مالیاتی موضوع بند 10 ماده 91 قانون مالیات‌های مستقیم و با ملحوظ نظر قرار دادن مجموع درآمد حقوق اشخاص مذکور، مشمول نرخ‌های ماده 85 قانون اخیرالذکر خواهد بود.

7- نرخ مالیات بر درآمد کارانه اعضای هیات علمی بالینی تمام وقت جغرافیایی و پزشکان متخصص بالینی تمام وقت جغرافیایی با توجه به مجموع درآمد حقوق اشخاص مزبور، بر اساس نرخ های موضوع ماده 85 قانون مالیات‌های مستقیم، خواهد بود. حکم اخیر قابل تسری به سایر درآمدهای اشخاص موصوف نخواهد بود.

8- کلیه پرداخت‌ها به افراد در قبال ارائه خدمت در دستگاه‌ها (اعم از بخش­ دولتی و یا غیر دولتی) تحت هر عنوان از جمله ساعتی، روزمزد، قراردادی، حق‌التدریس، حق‌التحقیق، حق‌الزحمه، حق نظارت، حق‌التالیف و پاداش شورای حل اختلاف، مشمول حکم بند (و) تبصره 12 قانون بودجه سال 1402 کل کشور، می‌باشند.

9- با عنایت به حکم بند (ص) تبصره 6 قانون بودجه سال 1402 کل کشور، اشخاص حقیقی موضوع ماده 18 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (مصوب 1400/07/24)، به ازای فرزند سوم و بیشتر که از آبان سال 1400 به بعد متولد شده اند، علاوه بر معافیت سالانه مالیات بر درآمد حقوق موضوع ماده 84 قانون مالیات‌های مستقیم، به ازای هر فرزند مشمول پانزده درصد (15%) افزایش در معافیت مالیاتی سالانه مذکور می شوند.

سید محمدهادی سبحانیان
رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور


وضعیت:
نامعتبر
مرجع تصویب:
رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور
تاریخ صدور:
1402/02/27
شروع اعتبار:
1402/01/01
پایان اعتبار:
1402/12/29
تاریخ پایان :
1402/12/29

⚖️

تحلیل و تفسیر اختصاصی بخشنامه حقوق ۱۴۰۲ vakil.tax

📌 خلاصه مدیریتی:
این بخشنامه سقف معافیت سالانه حقوق سال ۱۴۰۲ را ۱۲۰ میلیون تومان تعیین کرده و برای اولین بار، مکانیزم «محاسبه سیستمی تجمیع درآمد» از چند کارفرما را با ضمانت اجرای سنگین (محاسبه با بالاترین نرخ) عملیاتی کرده است.

🔎 کالبدشکافی فنی

نکته حیاتی این مقرره، تغییر پارادایم از «خوداظهاری جزیره‌ای» به «کنترل سیستمی متمرکز» است. طبق بند ۴، سازمان امور مالیاتی راساً مجموع درآمد حقوق‌بگیر از کارفرمایان مختلف را جمع زده و اگر مالیات کسر شده کمتر از میزان واقعی (به دلیل پلکانی بودن نرخ‌ها) باشد، مابه‌التفاوت را اعلام می‌کند.
خطرناک‌ترین بخش، بند ۵ است؛ جایی که قانون‌گذار تصریح کرده اگر کارفرما در ارسال لیست اهمال کند یا درآمد را کتمان نماید، جریمه و اصل مالیات نه با نرخ‌های پایین، بلکه با بالاترین نرخ جدول محاسبه خواهد شد. همچنین مشوق ماده ۱۸ قانون جوانی جمعیت (۱۵٪ افزایش معافیت برای فرزند سوم به بعد) به عنوان یک اهرم کاهنده مالیات در محاسبات لحاظ شده است.

  • سقف معافیت پایه: سالانه ۱,۲۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال (ماهانه ۱۰ میلیون تومان). (بند ۱)
  • نرخ‌های پلکانی: اعمال نرخ‌های ۱۰، ۱۵، ۲۰ و ۳۰ درصد نسبت به مازاد درآمد. (بند ۲)
  • مهلت طلایی ۱۰ روزه: فرصت ۱۰ روزه کارفرما پس از اعلام سیستمی بدهی برای پرداخت و استفاده از بخشودگی ۱۰۰٪ جرایم. (بند ۴)
  • جریمه حداکثری: محاسبه مالیات با بالاترین نرخ جدول در صورت عدم ارسال لیست یا کتمان درآمد توسط کارفرما. (بند ۵)
  • مشوق فرزندآوری: افزایش ۱۵ درصدی معافیت سالانه برای فرزند سوم و بیشتر (متولدین آبان ۱۴۰۰ به بعد). (بند ۹)
💡 نکته دفاعی (فوت کوزه‌گری): حسابداران عزیز؛ حتماً ایمیل و کارپوشه مالیاتی را به صورت هفتگی چک کنید. اگر پیام «اعلام سیستمی مابه‌التفاوت حقوق» آمد، فقط ۱۰ روز برای پرداخت و نجات از جرایم فرصت دارید. عدم رویت پیام، رافع مسئولیت تضامنی کارفرما در پرداخت کسر مالیات پرسنل نیست.

⚠️ سلب مسئولیت: این تحلیل توسط تیم وکیل مالیاتی بر اساس متن مقررات در زمان انتشار تهیه شده است. با توجه به تغییرات احتمالی قوانین، لطفاً قبل از تصمیم‌گیری‌های کلان با مشاور متخصص هماهنگ نمایید.

برچسب ها:
این صفحه برای شما مفید بود؟
نپسندیدم 0
بازدید ها: 22

با یک لایحه مالیاتی مستند، نتیجه را به نفع خود تغییر دهید

اجازه دهید وکلا و مشاورین متخصص مالیاتی، با تنظیم یک لایحه دقیق و مستدل، از حقوق مالیاتی شما دفاع کنند.


سایر مطالب

قبلی: [1402/02/11][200/2025/ص][بخشنامه] عدم تفویض اختیار بخشودگی های جرائم و تقسیط بدهی های مالیاتی مراکز درمانی که به وظایف قانونی خود در اجرای احکام قانون بودجه در کسر مالیات تکلیفی از حق الزحمه پزشکان عمل ننموده اند