صدور فیش حقوقی: پایان ابهامات و اختلافات کارگری
⚖️
واریز کردن پول کافی نیست!
بسیاری از کارفرمایان فکر میکنند پرینت بانکی واریز حقوق، سند تسویه حساب است. اشتباه است! در دادگاه اداره کار، اگر فیش حقوقی دقیقی نداشته باشید که نشان دهد مبلغ واریزی شامل چه مواردی (پایه، مسکن، اضافه کار و…) بوده، پرسنل میتوانند ادعا کنند که حقوق پایه را گرفتهاند اما مزایا را خیر. فیش حقوقی، بیمهنامه امنیت شغلی شماست.
یک فیش حقوقی استاندارد چه ویژگیهایی دارد؟
ما فیشهای حقوقی را صرفاً یک کاغذ پرینت شده نمیدانیم. این اسناد با رعایت اصول حسابداری و منابع انسانی طراحی میشوند تا ۳ هدف را محقق کنند: شفافیت برای پرسنل، سندیت برای کارفرما، و انطباق با لیستهای بیمه و مالیات.
تفکیک دقیق اجزا
نمایش جداگانه حقوق پایه، حق مسکن، بن خواربار، حق اولاد، اضافه کار، و پاداش. این تفکیک باعث میشود پرسنل دقیقاً بدانند بابت چه چیزی پول گرفتهاند و جای هیچ شکایتی باقی نماند.
شفافیت کسورات
نمایش دقیق حق بیمه سهم کارگر، مالیات کسر شده، اقساط وام و مساعده. وقتی پرسنل میبیند مالیات و بیمه دقیقاً طبق قانون کسر شده، حس اعتماد در سازمان تقویت میشود.
تحویل آنی و محرمانه
دیگر نیازی به کاغذبازی نیست. ما میتوانیم فیشها را به صورت فایل PDF رمزگذاری شده مستقیماً به واتساپ یا ایمیل پرسنل ارسال کنیم. سریع، مدرن و محرمانه.
چرا فیش حقوقی صوری خطرناک است؟
-
❌
اگر فیش ندهید، نمیتوانید ثابت کنید “پایه سنوات” را پرداخت کردهاید. -
❌
اگر جمع واریزی با لیست بیمه مغایرت داشته باشد، حسابرسی بیمه جریمه میکند.
-
❌
فیشهای دستی و خطخوردگی دار، در مراجع قضایی ارزش پایینی دارند. -
❌
عدم درج “مانده مرخصی” باعث شکایات سنگین در زمان قطع همکاری میشود.
💡 راه حل: سیستم صدور فیش یکپارچه وکیل مالیاتی که مستقیماً از نرمافزار محاسباتی خروجی میگیرد.
فرآیند اجرایی ما
-
1
محاسبه دقیق کارکرد ماهانه -
2
تولید فیش با فرمت استاندارد سازمانی -
3
ارسال محرمانه (PDF/Print) -
4
اخذ امضا/تایید الکترونیکی (جهت بایگانی)